Le modèle « Entretien de recrutement »disponible
Sa consigne : rester factuel, sans appréciation personnelle ni critère discriminatoire. Le modèle se change après coup, et la transcription reste à côté pour vérifier une phrase.
RH et recrutement
Regardez le candidat. Pas votre clavier.
Entretien de recrutement sur place ou en visio, entretien annuel : l’échange est enregistré après l’accord de la personne. Le compte rendu reprend le parcours, les motivations, les questions posées et la suite, avec la transcription à côté.
Première réunion offerte, une heure au plus, sans carte bancaire.
Modèle · Entretien de recrutement
Entretien · poste de chargée de clientèle
Synthèse
Six ans en relation client auprès d’entreprises, dont deux à encadrer une équipe de quatre personnes. Souhaite revenir au contact du terrain.
Décisions
Décidé : un second entretien avec la responsable d’équipe. 35:20
Actions
Vérifier les deux références citéesClaire · jeudi
Proposer trois créneaux de second entretienHugo · lundi
Questions ouvertes
Le poste comporte-t-il des déplacements ? (question de la candidate)
Ce que vous vivez
Écouter, noter, évaluer : une seule personne pour trois tâches.
- Pendant que vous notez, vous regardez moins la personne en face, et vous relancez moins bien.
- Comparer des candidats sur des notes inégales, prises à des heures différentes, par des personnes différentes.
- Un entretien annuel se relit un an plus tard : il faut une trace fidèle, ni plus ni moins.
Un recrutement
De l’entretien à la décision.
Exemple de parcours. L’accord de la personne se recueille avant tout enregistrement.
- Avantdisponible
La fiche de l’entretien
L’ordre du jour et vos notes personnelles se préparent dans le rendez-vous. Ces notes restent privées et ne partent pas au modèle qui rédige.
- Au débutdisponible
L’accord, d’abord
En visio, vous informez la personne et recueillez son accord avant que Robotmeet n’enregistre. Sur place, l’enregistreur du téléphone le fait confirmer avant de démarrer.
- Aprèsdisponible
Un compte rendu factuel
Le modèle « Entretien de recrutement » reprend le parcours et les compétences présentés, les motivations, les questions du candidat, les points à vérifier et la suite du processus.
- Ensuitedisponible
Partager, puis effacer
Partagé avec l’équipe de recrutement si vous le décidez. Supprimé quand le poste est pourvu : sept jours de corbeille, puis nous effaçons toutes nos copies.
Ce qui compte pour vous
Une trace fidèle, et maîtrisée.
Entretiens annuels et professionnelsdisponible
Le compte rendu reprend les sujets abordés, les décisions et les actions convenues, avec leur responsable et leur échéance. Chaque décision renvoie à son passage.
Sur place ou en visiodisponible
En visio, Robotmeet rejoint l’entretien par son lien : Meet, Teams, Zoom, Webex ou GoTo Meeting. Sur place, le téléphone enregistre bêta, 60 minutes au plus.
Conservation, export, suppressiondisponible
Sans limite par défaut, ou 30 jours, 90 jours ou un an. Chaque entretien s’exporte en Markdown ou en JSON ; une suppression passe sept jours en corbeille, puis toutes nos copies sont effacées.
Confidentialité
Des entretiens qui restent confidentiels.
- Le consentement, d’abordRien ne s’enregistre sur place avant la confirmation de l’accord. En visio, l’accord se demande avant d’enregistrer ; la présence visible de Robotmeet ne le remplace pas.
- Un accès restreintUn entretien reste privé tant que son propriétaire ne le partage pas ; le partage se retire à tout moment. Vos notes personnelles ne sont jamais partagées.
- Une conservation choisie30 jours, 90 jours, un an ou sans limite, dans les paramètres. L’audio et la vidéo sont conservés aussi longtemps que la réunion. Export Markdown et JSON, corbeille de sept jours.
Robotmeet ne fixe pas votre politique de conservation : choisissez la durée adaptée à vos recrutements. Enregistrements des visios hébergés dans l’Union européenne. Synthèse rédigée par un modèle d’IA à partir du texte seul, traité et stocké en Chine ; l’audio n’est jamais transmis. Le détail
Tarif
12 € par siège et par mois.
10 heures de réunion incluses, mensuel uniquement. Recharges : 5 h pour 7 €, 15 h pour 15 € ou 50 h pour 40 €. La première réunion est offerte, une heure au plus, sans carte bancaire. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Votre prochain entretien. Toute votre attention, et une trace fidèle.
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